Recrutement IT simplifié, ciblé, efficace.

Dans un contexte de pénurie persistante de compétences IT, les entreprises doivent recruter vite, juste et bien.
Nous intervenons comme intermédiaire spécialisé, sans contractualisation tripartite, pour mettre en relation directe les employeurs et les experts du numérique.

Réactivité

Réponse sous 24h

Qualité

Profils vérifiés et sélectionnés avec soins

Transparence

Aucun frais caché

Confiance

Accompagnement personnalisé

Une solution d’intermédiation spécialisée pour le recrutement IT

Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils techniques, sans gestion contractuelle, avec un niveau élevé de qualification.

3. Qualification & entretiens

Validation technique, vérification des prérequis (environnement, méthodologies, disponibilité, TJM/salaire), évaluation comportementale.

2. Sourcing & chasse directe

Utilisation combinée de bases de données, plateformes spécialisées (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow) et approche directe de profils en veille.

1. Cadrage du besoin & conseil

Compréhension du périmètre technique, du contexte projet, et des critères clés de sélection (techniques, soft skills, langues, localisation…).

4. Présentation structurée des profils

Fiches synthétiques, disponibilités, attentes financières, retour objectif sur le niveau technique et l’adéquation au besoin.

5. Mise en relation directe

Les entretiens et le contrat sont gérés directement entre l’entreprise et le candidat.
Nous restons en support pour fluidifier les échanges jusqu’à la finalisation.

Un processus de recrutement allégé, structuré, efficace

Notre démarche est pensée pour répondre aux attentes des DSI, responsables techniques, RH et directions de projets.
Nous agissons rapidement, sans intermédiation contractuelle lourde, pour fluidifier le processus de bout en bout.

Brief & analyse fonctionnelle

Compréhension fine du besoin, cadrage des critères prioritaires, niveau de séniorité, durée, modèle contractuel souhaité (CDI, freelance…).

Sourcing sur mesure

Utilisation d’outils spécialisés et d’approches personnalisées pour adresser les profils actifs comme passifs.

Qualification et présentation

Entretien technique structuré, fiche synthétique, estimation des disponibilités, conseils pour l’entretien final.

Mise en relation directe

Le client organise ses entretiens, fait son choix et contractualise directement avec le candidat.

Suivi & retours

Point de contact unique, feedback mutuel, suivi post-placement à 30 jours.

Un cabinet d’intermédiation dédié au recrutement IT

Notre structure est née d’un constat : le recrutement de profils IT est devenu un enjeu stratégique, mais aussi un véritable défi.
Face à une forte tension du marché, à la montée des compétences rares (cloud, cybersécurité, DevOps, data, etc.) et à l’évolution des modes de travail (freelance, remote, flexibilité), les entreprises ont besoin de partenaires agiles, ciblés, et techniquement compétents.

Nous agissons comme tiers de confiance entre entreprises et talents IT, en intermédiation directe.
Pas de sous-traitance, pas de portage, pas de gestion contractuelle :nous mettons en relation, vous contractualisez directement.

Notre approche repose sur 3 pilliers :

Expertise technique

Chaque besoin est analysé par des interlocuteurs connaissant les environnements SI, cloud, infrastructures et développement.

Sélection ciblée

Grâce à des outils de sourcing avancés, à la chasse directe et à un réseau qualifié, nous identifions des profils pertinents et disponibles.

Souplesse opérationnelle

Une démarche légère, sans rigidité contractuelle, permettant une réactivité maximale et une expérience fluide pour les deux parties.

Prêt à trouver votre prochaine recrue exceptionnelle ?

Laissez nos chasseurs de têtes experts vous mettre en relation avec les meilleurs talents qui feront progresser votre entreprise.